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Redazione e aggiornamento DPS | Redazione e aggiornamento DPS |
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Il 1° Gennaio 2004 è entrato in vigore il nuovo codice privacy e di conseguenza anche il quadro delle misure minime di sicurezza che devono essere adottate nel trattamento dei dati personali, che è profondamente cambiato rispetto a quello previsto dalla vecchia legge 675/96 e dal Dpr 318/99, ora non più validi. IL DOCUMENTO PROGRAMMATICO SULLA SICUREZZA
Come sottolineato, l'obbligo di redigere il Documento Programmatico sulla Sicurezza viene esteso a tutti in casi in cui si trattino dati sensibili o giudiziari con l'utilizzo di strumenti elettronici, anche nell'ipotesi in cui tali strumenti non siano in rete. È quindi sufficiente che tali dati siano trattati anche con un singolo elaboratore, perché si debba procedere alla redazione del documento.
Oltre ad essere un obbligo di legge, il DPS ha anche una importante funzione interna di guida alla adozione ed al miglioramento delle misure di sicurezza: è quindi opportuno concepirlo come un vero e proprio piano per la sicurezza, estendendo il suo contenuto a tutti gli aspetti legati a tale problematica, che vanno anche oltre gli elementi obbligatori prescritti dal disciplinare tecnico. L'ORGANIZZAZIONE DELLA PRIVACY
La prima e più urgente misura di sicurezza è quindi quella di carattere organizzativo. Il processo della sicurezza richiede infatti che, prima ancora di pensare all'adozione delle misure concrete, vengano definite una serie di compiti e procedure che regolino gli aspetti organizzativi del trattamento dei dati personali effettuato dall'Azienda. LA FORMAZIONE
Il nuovo Codice sulla Privacy sancisce ancora una volta l'obbligatorietà di interventi formativi per gli incaricati del trattamento dei dati personali, già prevista dalla legge 675/96, dal D.P.R. 318/99 e dalle altre disposizioni in materia di privacy.
Questa formazione dovrebbe essere programmata già al momento dell'ingresso in servizio, nonché in occasione di cambiamenti di mansioni, o di introduzione di nuovi significativi strumenti rilevanti rispetto al trattamento di dati personali.
Gli interventi formativi, sempre personalizzati per essere realmente coerenti con le prassi specifiche adottate in azienda, aiutano le diverse figure a conoscere meglio i rischi tipici nella gestione di dati personali e sensibili e le misure da adottare per ridurre i rischi e per ottenere un ragionevole livello di sicurezza e di privacy. |
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